公司解聘无固定期合同如何赔偿?
更新时间：2014-06-11 07:16:33
问题描述：
我在一家外资企业上班,工作已经5年了,最近新来个领导,说我工作态度差,业绩不达标,要把我开除,我签的是无固定期合同,09年6月10签的,领导于5月14日口头传达让我做到6月13号,这两天人事天天找我谈,说赔偿我N+1也就是6个月工资,请问,这样的赔偿合理吗?另外,公司年度绩效刚好是在5月底,但他说由于绩效差,没有年终奖,请问合理吗?还有我的年休该怎么算呢?若是公司故意找茬,调监控来调查我,怎么办?做了那么久难保有一些小违规,会不会对我不利,甚至不赔钱就把我开掉了?还有,都到这份上了,一旦仲裁后要是公司不开我了怎么办,我能坚持赔偿走人吗?谢谢!
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