我是2014届6月份毕业的学生,在

更新时间:2014-06-04 09:24:42
问题描述:
你好,我是2014届6月份毕业的学生,在毕业之前我们学校安排去外面实习一年,毕业后我还想在实习的公司工作,但是公司说又要试用三个月,你知道怎么办,求解答,谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周文兵律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,依法签订合同即可。之前的见习岗位与正式的劳动合同期限还是有很大区别的,想好就去签劳动合同即可。
    2014.06.04 09:24:42
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我是2014届应届毕业生,请问如果
你好,除非用人单位对你进行了专项培训约定了服务期或保密协议、竞业限制等,劳动者一般不存在违约之说,所以你无须承担什么违约责任。
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我是2014届毕业生,我今年201
可以进行协商。
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我是2013届毕业生,于2013.4.1
公司违法,你可以申请劳动仲裁维权
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我是2013届毕业生,于2013.4.1
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我是一名2013届应届毕业生,当初
你好,你与企业有没有签订劳动合同,如果没有,你们不算违约。 如果有合同,合同中有没有约定试用期,如果有,不是违约。 在你们不违约的情况下,企业无权扣留你的档案。
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我是一名2013年的应届毕业生,现已毕业
如果在试用期内无需赔偿
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我是2013届应届毕业生,现在将户
合同未满,依法提出离职(法律规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”),无需承
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