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工作9年,公司通过降薪逼我离职,可以要求公司赔偿吗
更新时间:2014-05-31 19:41:09
问题描述:
工作9年,公司通过降薪逼我离职,可以要求公司赔偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014.05.31 17:30:13
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饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
可以要求公司支付经济补偿金。
2014.05.31 17:22:36
点赞
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
可以要求公司支付经济补偿金。
2014.05.31 17:23:42
点赞
肖骁律师
服务地区:广东-广州
可以
2014.05.31 15:53:30
点赞
梁志乐律师
服务地区:广东-东莞
可以以公司变相解雇为理由请求支付双倍经济补偿金,即18个月工资。我是塘厦的,有意思可咨询
2014.05.31 19:41:09
点赞
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公司拖欠工资,我能要求公司赔偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司离职后拖欠工资多长时间可以要求赔偿
你好,可以到劳动局投诉
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