如要马上辞工公司要扣500块钱合理吗

更新时间:2014-05-31 19:23:23
问题描述:
如要马上辞工公司要扣500块钱合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2014.05.31 19:23:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
急辞工扣多少工资
急辞工扣多少工资
劳动合同纠纷 5959
紧急辞职,公司扣除50%工资合法吗
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
急辞工这工厂要扣百分之50合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资1500,快辞公司要扣我1000,合理吗?
辞职工资发放的规定是:用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,应在劳动者离职后的十五日内以货币形式一次性进行支付。用人单位侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞工要扣300元吗?
不能扣工资是违法的。而且未签订劳动合同是可追双倍工资的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞工要扣一个月工资合理吗?
职工主动辞职没有工作年限补偿金,但加班费有证据支持的话可以主张 单位扣工资必须出示必要扣发依据 证据问题需要结合你们实际工作情况来搜集,可电话咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
邓开明律师
近期帮助 11010 人
前女友找我要钱去办自己的私事,那个钱能不能要回来
刚刚
四川展新律所律师
近期帮助 36319 人
在不知情的情况下犯了环境污染罪怎么办?
17秒前
余联刚律师
近期帮助 113115 人
入职时未签订劳动合同,只是口头约定了15万的年薪,五险一金也未缴纳,我该怎么办
33秒前
温海宽律师
近期帮助 12614 人
乙方同意甲方可根据地生产工作的需要,对乙方的工作地点、工作岗位作变更
55秒前
郭庆梓律师
近期帮助 18433 人
我还没到停职时间,我已被逼填好辞职表了。那表我可反悔作废吗?公司逼我要辞职,因我是不辞就逼我换岗。
1分钟前
马军律师
近期帮助 3463 人
我当时签了一份解除终止劳动合同证明书,没法要补偿了?这样还有提劳动仲裁的必要吗?
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 87090 人
咨询一下试岗期七天,公司一个月薪资是有责底薪5000➕提成,向他索要五天工资应该怎么算呢
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3726 人
我在京东买的鞋子商家显示已经发货但是等了一个多星期还没发过来。现在告诉我鞋子有瑕疵召回了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询