本人与公司签订培训协议书,培训2个月,但只有1个月

更新时间:2014-05-30 21:33:50
问题描述:
本人与公司签订培训协议书,培训2个月,但只有1个月的培训期就正式上班,如果辞工,要赔偿公司3000培训费,如今公司搬迁,这个的培训协议书还有消吗?搬迁是否是公司单方面解除劳动合同,我能得到补贴吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭永秀律师
    服务地区:广东-深圳
    1、关于培训的,若确实是只培训了一个月,你可以收集相关的证据,在服务期未满时要求对违约金进行相应比例地减少。
    2、公司搬迁,具体要看是搬到哪里,若是深圳市内搬迁,你个人不愿意去的话,公司无需支付经济补偿;若是搬到深圳市外,你可以拒绝前往,并要求公司按法律规定支付经济补偿。
    以上意见,希望能帮到你,如有疑问,欢迎来电咨询。
    2014.05.30 10:49:45
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商
    2014.05.30 10:05:51
    点赞
  • 李铁牛律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,有赔偿。协议不一定有效。
    2014.05.30 21:33:50
    点赞
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培训协议书
培训协议书
教育文化合同 27155
培训协议书
培训协议书
教育文化合同 45459
跟某某培训公司签了一份培训合同,培训4个月后,每个月还1000元,分12个月还完,但是我不想培训了,
你好,合同法规定合同自双方签字起就发生效力的,所以这个培训合同是生效。现在你应该和对方协商,可以在扣除一定手续费和违约金的基础上解除合同。
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培训
培训
公务员法第十章 27934
请问合同上写培训期3个月,企业没有给培训
协议解除的通常只有一个月。
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