失业保险是保个人那方面,1,个人离职原因,是否有

更新时间:2014-05-29 10:39:48
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失业保险是保个人那方面,1,个人离职原因,是否有陪付个人损失
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    你好;咨询社保部门。
    2014.05.29 10:39:48
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我想咨询一下,在培训期间自己离职了,有没有
如果未参加工作,没有工资。
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1、这几天估计就会有结果了,如果谈得不好两个月的仲裁期有没有过了?2、公司一直拖着未帮我办理退工,但
既然公司已给你发了解除合同通知,你应尽快提出仲裁请求,以免在仲裁时效上限于被动。公司应该给你经济补偿金。拖欠的奖金也应该支付。如有其他疑问,可以致电133910
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公司突然强制改变工作时间,是否可以提出终止合同并申请赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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公司在哺乳期间突然增加了工作量,算违法吗?
违法。处理方式包括:1. 与公司协商,要求合理安排工作量;2. 向劳动监察部门投诉,维护自身权益;3. 提起劳动仲裁,寻求法律支持。根据实际情况选择合适的方式,
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本人与公司签订了三年的合同,企业应该怎样补偿解雇?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我签订劳务合同能撤销吗
劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效,而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职,可采取以下方式:1. 提前30天书面通知解除劳动合同;2. 提起劳动争议仲裁;3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式,如
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请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以克扣我工资吗?
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,根据实际情况选择最合适的解决途径
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