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法定假日三薪的标准,我们单位的三薪发的是北京市最低生活保障的平均日工资的三倍,合法吗?
更新时间:2014-05-28 17:11:01
问题描述:
法定假日三薪的标准,我们单位的三薪发的是北京市最低生活保障的平均日工资的三倍,合法吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王华伟律师
服务地区:北京-北京
不合法,三倍的基数应当按照你的实际工资计算
2014.05.28 11:53:33
点赞
杨志峥律师
服务地区:北京-北京
139-1191-8931
咨询我
您好,不合法,三薪是指您的实际收入。
2014.05.28 17:11:01
点赞
张少华律师
服务地区:北京-北京
你好,应按本人工资的三倍支付
2014.05.28 11:26:10
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李建成律师
服务地区:北京-北京
咨询劳动部门
2014.05.28 11:27:26
点赞
彭欣彤律师
服务地区:北京-北京
不合法,应该是本人工资的三倍。
2014.05.28 14:11:54
点赞
罗少华律师
服务地区:北京-北京
您好,是员工个人工资的三倍。
2014.05.28 15:18:37
点赞
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