我在深圳一家公司上班,在一年前培训了两个月签了培训协议。在本公司没有满三年需要赔款一万。我在这家公司

更新时间:2014-05-27 12:49:49
问题描述:
我在深圳一家公司上班,在一年前培训了两个月签了培训协议。在本公司没有满三年需要赔款一万。我在这家公司搞了一年现在要离职。但是公司要求赔款7千(一年是赔7千两年是3千)这个赔款合理吗?
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2位律师解答
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  • 李铁牛律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,要分析培训的性质和内容才好确定需要不需要赔款。真的赔的话也是5000比较合理。如需律师进一步分析、维权,可以电话联系。
    2014.05.26 23:24:35
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    只对公司付出的赔训费进行赔偿
    2014.05.27 12:49:49
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没签培训协议也要赔培训费?
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在试用期内的,公司可以解除和你的合同,而无需补偿,已经超过试用期的,则应当补偿。
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没签培训协议也要赔培训费?
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劳动争议案例 17892
在一家公司上班,出去培训时签订培训合同,
继续有效,最好和公司协商处理
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我在一家公司上班,公司里面组织岗位培训前几批培训
呢所说的这种问题属于公司自主管理问题,法律并无明文规定。
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