徐州艾迪尔机械科技有限公司恶意拖欠员工工资
更新时间：2014-05-22 16:44:16
问题描述：
徐州艾迪尔机械科技有限公司公司成员共4人,现在我离职后还剩3个合伙人,此公司拖欠员工工资,不守信用,对发工资一事一拖再拖到最后我不得不辞职,仗着公司只有我一个打工者告诉我一个巴掌拍不响我说的话没有人会信,公司干脆赖账不愿支付原先应聘时口头约定的工资,而且入职后一起吃饭曾不止一次告诉我公司不拖欠工资保证按时发放。本人今年2月19日入职,谈定工资2800元每月,一个月试用期是2800元的百分之八十,原定每月20日发放上月工资而后改至每月15日,压半个月的工资。在职2个月10天,3月底发给了我2月份10天的工资共计约770元。而后一起吃饭其中一个合伙人许诺我从3月份开始给我算正式工资也就是2800元每月。原定15号发的工资到4月底在我需要用钱的情况下跟公司协商给我往银行卡里打了2000元,也就是3月份工资还有800元没有给我,4月份全月工资2800元没有支付给我,总共也就是还欠我3600元整,协商要这2000元时公司负责人还以各种理由推脱工资要等到5月7日之后发,比如没有钢板了要进钢板和型材手中没钱等。直到5月19日我去公司结算工资,公司负责人却告诉我没有人同意给我转正按每月2000元算我的工资还剩下2000元,对此我表示反对,无奈公司没有其他员工只有(单、纪、乔)3个合伙人,为维护本人权益把公司这些事举报到劳动保障部门,本着对公司着想的原则我曾和公司负责人谈论此事,把我应有的3600元工资发给我事情就这么过去了省的闹到劳动局对公司形象有影响,哪知公司负责人态度很是强硬,你去劳动局举报吧。请问如果到劳动局核实这件事公司会负有什么样的责任和处罚?
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