未签订劳动合同半年后辞退,如何赔偿

更新时间：2014-05-21 17:10:25

问题描述：

公司没有与员工签订劳动合同工作了半年后突然辞退,员工提出劳动仲裁,想知道劳动仲裁最差的结果会是什么

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李行律师
服务地区：重庆-重庆

未签劳动合同员工可要求双倍工资赔偿的，建议可委托律师处理以维护合法权益，【如有需要可联系本律师为你处理】

2014.05.20 18:36:02

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窦娟律师
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可以要求双倍工资，关键看证据。

2014.05.20 16:49:22

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郭田律师
服务地区：重庆-重庆

可以获得5个月双倍工资和经济补偿金

2014.05.20 17:05:53

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莫明武律师
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如果员工有证据证明工作时间，可以要求支付半年的2倍工资。

2014.05.20 17:53:29

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陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆

单位超过一个月不签订劳动合同应该支付双倍工资

2014.05.20 21:22:50

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吴柳芳律师
服务地区：重庆-重庆

情况属实，则劳动者可主张一年的经济补偿金和6个月的双倍工资，但是否得到支持的关键在于证据是否充分。

2014.05.21 17:10:25

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