我们公司因为经营问题准备注销,公司要求给
更新时间：2014-05-20 18:16:34
问题描述：
我们公司因为经营问题准备注销,公司要求给我调岗(合同上只写了管理岗位,没写具体岗位),由原来的技术岗位到非技术岗位,或者在原岗位兼本部门另一个岗位的工作内容,再或者借用到其他部门,我拒绝了。如果借用或者安排别的工作的话就算我矿工,连续旷工三天就开除,请问这种做法合法吗,如果真的这样做了,我能申请并得到赔偿金吗?现在公司准备把我们公司员工的合同转签到另一个公司,我的岗位问题暂时还没有定下来,如果公司申请破产注销的话,那么我们的赔偿问题是怎么解决,资产清算的话是怎么算法,如果是清算以后资不抵债,我们的赔偿金怎么赔阿,是在清算前还是清算后,我已经签过无固定期合同了。现在已经开始转签合同了,估计六月中旬公司会把转合同工作做完。
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