我在深圳工地施工时,不小心从高外跌落,造成骨折,

更新时间:2014-05-22 18:35:08
问题描述:
我在深圳工地施工时,不小心从高外跌落,造成骨折,在休养期间工资怎么发放?我的工资是按每天220元。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好 相关的赔偿事宜需要根据伤亡情况(具体的伤残等级需要根据伤残鉴定申请书确定)、当地的经济情况,伤者的家庭情况综合确定,建议你们协商解决,协商不成可以起诉。可以得到的赔偿主要包括伤残赔偿,误工费用,住院期间的一切费用(包括二次手术)。
    2014.05.16 09:43:14
    点赞
  • 徐峰律师
    服务地区:江西-宜春 138-7959-0310
    咨询我
    要看你伤得如何,有没有伤残?如果有伤残就要按照伤残标准来计算。
    2014.05.22 18:35:08
    点赞
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    应照常发放。
    2014.05.16 08:55:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工地上受伤怎么赔偿
工地上受伤怎么赔偿
工伤索赔 121030
在一家企业上班,不小心左腿,被砸伤了,因工伤缘,在家休养其间的月工资,是怎么算的呢?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工作中小指头因模具砸到,导致右小指前段骨折,休息两个月,这期间的工资该如何发放?会有赔偿吗?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班期间造成工伤,缝线6针,我是拿月薪的,工伤期间工资怎么发放?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在饭店上班,工作时手被压面机压伤,导致骨折,休息时工资怎么算?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我朋友在建筑工地上班,施工队不按安全规程操作,导致不慎从高处摔落,致脊椎骨横突骨骨折。
您好,可以按工伤或人身损害索赔,如医疗费、营养费、误工费、交通费、伤残赔偿金等,详情来电咨询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的木工在工地上不小心摔倒,造成软肋骨折,请问我该如何赔偿?
赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一民在建筑工地上的工人,在工作中,从工地楼上摔下.,现人骨摔断,全身受伤
先准备相关的材料进行工伤认定,然后评残,具体的赔偿数额要根据伤残等级来定。详情可电话联系或面谈。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签劳动合同,会不会影响升学和应届生身份?
法律分析:劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果发现雇用童工会怎么样
雇佣童工会有下列法律后果:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;若情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
有些人使用童工,不是童工,还能举报吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我做了一天临时工,我可以直接去吗?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1290 人
你好,安庆桐城安置房拿房时,有一笔5000元的水电燃气材料初装费合理吗
14分钟前
刘博律师
近期帮助 68 人
我在婚内和老公签一份房子协议能否帮我看看是否有效
16分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1290 人
我那个导员在班里公布了我跟她的聊天记录,没有显示我的头像姓名。
3小时前
肖真律师
近期帮助 3603 人
您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿
今天 01:50
桦仁律所律师
近期帮助 1197 人
领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任
今天 00:11
张俊杰律师
近期帮助 121635 人
法院冻结公积金到期,会自动解冻吗?
昨天22:57
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
昨天22:54
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了,导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费,精神损失等费用,怎么处理?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询