雇佣关系人身损害赔偿

更新时间：2014-05-15 15:52:17

问题描述：

雇佣关系人身损害赔偿标准

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徐涛明律师
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雇主赔偿：医疗、误工、护理、营养、住院伙食补助、必要的交通住宿费；构成伤残的，还应赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金及必要的残疾用具费。具体标准视伤者的具体情况（户口性质、年龄等）而定。
　　

2014.05.14 16:51:13

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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协商不成的，委托律师向法院起诉解决。赔偿包括医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等，构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。

2014.05.14 20:46:56

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马志强律师
服务地区：江苏-南京

按照伤残等级进行理赔，本人是专业人身损害律师，需要可与我联系

2014.05.14 18:34:54

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宋冬生律师
服务地区：江苏-南京

你好，由雇主承担责任。
若雇员有过错，减轻雇主的责任。

2014.05.14 20:22:16

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唐小进律师
服务地区：江苏-南京

雇主承担赔偿；
包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、精神损害抚慰金、构成伤残的须支付残疾赔偿金等；
雇员有过错的，可以减轻赔偿

2014.05.14 22:33:18

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汪小剑律师
服务地区：江苏-南京

你好，建议把问题陈述完整，以便更好回答

2014.05.15 14:40:10

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路恒飞律师
服务地区：江苏-南京

太笼统了。

2014.05.15 15:52:17

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