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王某在工作中由于违反操作规程，发生事故，致残九级。按照劳动合同的约定，违反操作规程发生的事故由本人自
更新时间：2014-05-13 17:31:19
问题描述：
王某在工作中由于违反操作规程，发生事故，致残九级。按照劳动合同的约定，违反操作规程发生的事故由本人自己承担责任，不属于工伤。企业也未给职工缴纳工伤保险。王某病好后不能从事原工作。也不能从事另行安排的工
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
聂军友律师
服务地区：湖北-武汉
这个可以申请工伤赔偿，如果协商不成，提起劳动仲裁。
2014.05.13 16:27:27
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王尚金律师
服务地区：湖北-武汉
此种情形依然是工伤。
2014.05.13 17:31:19
点赞
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