我是实习转正员工,离职的话是按

更新时间:2014-05-12 16:09:50
问题描述:
您好 我是实习转正员工,离职的话是按试用期还是按正常的转正员工需要提前30天来走流程呢?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成的话可以申请劳动仲裁
    2014.05.12 15:57:24
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    按合同,一般提前三十天
    2014.05.12 16:09:50
    点赞
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之后工资也是按照转正工资发的,需要提前一个月递交辞职报告吗?还是在试用期的范围内呢?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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实习期俩个月,还是发的实习工资,按照什么流程?实习的辞职流程还是正式的流程
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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你好,请问一下试用期间辞职需要提前多久,是要根据所签的劳动合同来执行吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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签订的实习合同是10个月,但是我们现在都辞职了,请问这样合法吗,我们如何讨回这一个月工资
你描述的情况不是很清楚,你们的实习合同如何约定的,如果实习期未满,你们未经单位同意就离职的话,违约责任怎么写的? 如果是单位同意你们辞职,那么不存在违约,单位
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09年毕业生,现在参加工作,公司却要求签实习合同,是否违法?如果在实习期间离职,是否违约?
1、毕业后的实习,劳资双立建立的是劳动关系,应按劳动合同处理,实习期间的合同视为固定期限劳动合同,非有法定事由用人单位不得随意辞退;2、实习期非试用期,用人单位
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