劳动纠纷集体诉讼

更新时间:2014-05-15 15:48:37
问题描述:
1、未签署劳动合同,在公司入职至今有半年之久。2、加班期间公司未支付任何加班费。3、未缴纳社保。4、拖欠工资达三个月。5、年终未发放任何福利及奖金。公司一直拖欠着工资不给,所以想辞职,但是辞职了依旧拖欠工资不给,所以请求帮忙。
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8位律师解答
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  • 李丽律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁,第一,要求未签劳动合同双倍工资;第二,要求加班费,第三,社保问题就看运气了,仲裁和法院基本不处理,你去社保机构举报单位吧,第四,拖欠的工资可以要回来。第五,福利奖金你们公司的规定。
    2014.05.15 15:48:37
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    可以委托律师申请劳动仲裁维护你的合法权利。
    2014.05.12 14:20:49
    点赞
    谢谢!
    2014.05.12 14:59:58
  • 靳摹律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请双倍工资赔偿等。
    2014.05.12 14:42:03
    点赞
    像这样的情况可以申请几项诉讼,几项赔偿?如果请律师的话费用多少? 
    2014.05.12 14:57:05
    请您打官司的话大概费用多少?  
    2014.05.12 14:59:29
  • 朱燕婷律师
    服务地区:上海-上海
    您好,可申请劳动仲裁,要求未签劳动合同的双倍工资赔偿,支付工资,并向劳动监察部门投诉要求补缴社保。可委托律师办理。
    2014.05.12 14:49:45
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以申请劳动仲裁维权,主张你们合法劳动权益。
    2014.05.12 15:02:44
    点赞
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可收集证据,申请劳动仲裁。
    2014.05.12 17:10:13
    点赞
  • 汪洋律师
    服务地区:上海-上海
    应劳动仲裁,有多项权利可以主张。
    2014.05.13 10:35:56
    点赞
  • 邹高飞律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以申请劳动仲裁,如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。
    2014.05.13 12:03:37
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