和单位签了三年合同,并且交了五险一金,只

更新时间:2014-05-12 10:39:43
问题描述:
和单位签了三年合同,并且交了五险一金,只工作了一年,想辞职,领导不同意,直接走不辞职,可以吗? 签的三年合同怎么办? 我会不会有违约合同之类的问题。
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  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台 152-4459-2698
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    建议提前一月书面邮寄辞职书,留好回执、离职时间证据,再行离职。
    2014.05.12 10:39:43
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用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
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我和公司签了三年劳动合同,也了五险一金交
你工作了5个月 经济赔偿金为一个月工资
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未签合同但公司交了五险一金
可以要求支付双倍工资。
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我在单位缴纳了5年保险,现在已经辞职一年了,五险一金可以退吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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公司口头解雇(已录音)说是因为公司原因解雇的,赔偿谈不上,我能要求赔偿吗?公司没有和我签劳动合同
口头辞退劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能要赔偿,要依据公司是否非法辞退而定,如果是非法辞退的,就要进行经济赔
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