我不做老板不给工资

更新时间:2014-05-11 10:14:41
问题描述:
因为我在去年十二月份从广东来到慈溪新浦镇下洋浦村兹星五金厂上班,刚来说的工资是六千奖金一千,前二月也给了,到了今年二月后就没给,现在我说不做了,老板也说可以,随时给我结工资,可是今天他又说要我上几天班,而且厂里也没给我签合同,
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
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    工资应当足额、按时发放。没签劳动合同,可以有要求支付双倍工资。
    2014.05.11 10:14:41
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现在我已经辞职了,因为我上个月已经工作了十多天,应该有500多人。老板还说,我发工资的时候会给她,但
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的
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企业净资产都包括哪些
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净资产收益率
…我在商务酒店上班。10月份老板把酒店给兑出去。至今拖欠我一个半月工资没给。每次一打电话要工资,就说
你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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我在工厂工作。我们每月5日发工资。因为前几天手机掉了,心情有点郁闷,所以没去上班旷工两天。然后到了5
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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老板不给我工资
不给工资是不合理的.如你是学生实习的话不属于劳动关系,属于雇佣关系.先向劳动监察大队投诉吧,但不属于劳动关系可能不会受理,也可直接向法院起诉.
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老板不给我 工资
找劳动监察大队处理。
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老板不给我工资
通过劳动仲裁或法院处理;如有押金条,问题不大。
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老板不给我工资
通过劳动仲裁处理;仲裁不必交费。
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补休期间遇到法定节假日,是法定节假日算补休还是正常休假
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补
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劳动合同只一份有法律效力吗
只有一份签字的劳动合同的,该劳动合同仍有效。根据法律规定,只有双方符合对于劳动法律关系的主体要求(即为合法的用人单位和职工)、双方意思表示真实、合同内容符合法律
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员工三年后是否需要重新签订劳动合同?
公司合并后员工并不需要重新签订劳动合同。发生公司合并、分立等情况的,原劳动合同继续有效,员工可以继续按该合同来履行,但原公司的权利和义务由合并分立后存续的用人单
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我们单位50岁被收购强制员工内退是否合法?
单位强制职工内退违法。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位
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