在一个洗浴公司上班,提前一个月打了辞职报告,公司

更新时间:2014-05-12 09:54:26
问题描述:
在一个洗浴公司上班,提前一个月打了辞职报告,公司也规定说提前一月,到辞职那天说公司没人不批准这样的情况该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以提前一个月提出辞职,一个月后离开。
    2014.05.12 09:54:26
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我在一家保安公司上班,十一月29日打的辞职报告,拿工资拴人,怎么办?本来说好提前一个月打就行了
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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提前一个月提交辞职申请,管理人员没有签字,说公司规定一个月到期后写辞职申请,今天到期不批准,怎么解决
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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我提前三天告诉公司人事辞职 结果人事说要组长批准 组长说要提前一个月 这是公司的规章制度 那我该怎么
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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就是来这个公司当保安的时候队长说干三个月就给辞职,但二月份他有不批准辞职了,这种情况应该怎么办!
公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)
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在公司上班,需要辞职,提前三天写辞职信,公司批准辞职,但要扣我一个月工资
你好,公司无权扣你的工资。现在这种情况你可以向岳阳县劳动监察大队投诉,你可要求公司补缴社保。
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