请问我的劳动合同是到2015年1月到期,

更新时间：2014-05-11 14:02:04

问题描述：

请问公司与我签的劳动合同是到2015年1月到期,合同到期后公司不再与我续签劳动合同。在这种情况下我本人能否向公司提出经济补偿?

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丁俊华律师
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可以的，具体的话要看你个的工作年限啊之类的

2014.05.11 14:02:04

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

可以要求的。

2014.05.10 20:19:24

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罗丹律师
服务地区：浙江-杭州

你好，可以的！

2014.05.10 21:13:18

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您好，我的劳动合同于明年二月份到期，公司决定不与我续签，是否可以向公司提出经济补偿？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

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我的合同2013年11月到期;后到3月份

你可以要求公司支付没有签劳动合同的二倍工资差额，如果是旷工的话，没有经济补偿。你如果工伤理赔时是综合保险的话，已经全额理赔。

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我的劳动合同于2013年12月30到期,

可以要求自2月份开始的双倍工资作为赔偿。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

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我合同是到2014年2月28日到期,现在

不必辞职。合同期满不续签的，可以要求支付经济补偿金。

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2013年3月31号,我们的劳动合同到期

可以要求补偿的。

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