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工伤职工续签合同后在辞职可以享受工伤待遇吗(一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金)
更新时间：2014-05-08 19:09:48
问题描述：
2010年出的工伤,11年河北省人社厅认定的工伤7级,14年7月合同到期,如果我续签合同后再辞职的话,还能享受工伤待遇吗(一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金),谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郑斐戈律师
服务地区：上海-上海
180-1855-3790
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你好，你有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2014.05.08 15:37:10
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王林律师
服务地区：河北-保定
134-6327-0151
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有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2014.05.08 17:55:44
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丁俊生律师
服务地区：安徽-芜湖
180-5658-2592
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可以享有工伤待遇，平均工资上网查
2014.05.08 19:09:48
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刘同发律师
服务地区：河北-保定
136-6331-0543
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可以的 必要时申请劳动仲裁吧
2014.05.08 06:19:17
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王向阳律师
服务地区：河北-保定
153-5062-5008
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你同样可以获得医疗补助金
2014.05.08 08:31:06
点赞
高宏图律师
服务地区：河北-保定
158-3085-6666
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解除劳动关系就有权享受
2014.05.07 21:31:56
点赞
我看到过一个类似的案例，就是因为续签了合同就不给“一次性医疗补助金和伤残就业补助金”了，咱河北省没这样的规定是吧？
2014.05.08 21:56:16
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