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停工留薪期工资是劳动报酬吗
更新时间：2014-05-06 15:45:26
问题描述：
工伤认定书中停工留薪期工资为12个月,在劳动监察局投诉说,不属于劳动报酬,是工伤待遇的一部分,不适用劳动法,不能要求企业逾期不支付可加付赔偿金,还有就是停工留薪期工资计处方法,是我十二个月的平均工资,这个合理吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵琴茹律师
服务地区：河北-石家庄
按劳动法执行。。
2014.05.06 15:45:26
点赞
李博律师
服务地区：河北-沧州
是合理的。。
2014.05.06 15:11:09
点赞
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