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我合同今年5月17日到期,单位4月30日

更新时间：2014-05-04 14:10:21
问题描述：
我合同今年5月17日到期,单位4月30日口头通知我不在续签,请问是否合法?有无赔偿?
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    如果你不符合签订无固定期限劳动合同情形，公司提出不再续签劳动合同，应当支付经济补偿金，还应当支付未提前30天通知终止劳动合同的赔偿金。
    2014.05.04 13:37:06
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  • 王利华律师
    王利华律师
    服务地区：北京-北京
    除非单位在维持或高于原待遇的情况下你不续签，否则需要给你经济补偿。
    2014.05.04 13:07:25
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  • 袁丽萍律师
    袁丽萍律师
    服务地区：北京-北京
    根据你陈述的情况，单位不予续签的，须支付你终止劳动关系经济补偿金并支付未提前30日通知你终止劳动关系的补偿金。
    如需帮助可电话联系。
    2014.05.04 13:08:27
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  • 李鹏律师
    李鹏律师
    服务地区：北京-北京
    应提前一个月通知，否则就应给予一定的代通知金，还有一定的经济补偿金
    2014.05.04 13:09:21
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  • 石建伟律师
    石建伟律师
    服务地区：北京-北京
    可以同单位协商要求补偿。
    2014.05.04 13:33:04
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  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，可以要求经济补偿
    2014.05.04 14:10:21
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