本人于2004年6月30日进公司签劳动合同，于2014年7月30日劳动合同解除。期间是一年签一次劳动

更新时间：2014-05-04 09:13:14

问题描述：

本人于2004年6月30日进公司签劳动合同，于2014年7月30日劳动合同解除。期间是一年签一次劳动合同的，问补偿金该怎么结算

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胡剑桥律师
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要看解除的原因是什么？如果是违法解除，每工作一年赔偿两个月工资

2014.04.30 21:16:27

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陈磊律师
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如果公司不续签劳动合同，应补七个月的工资作补偿。

2014.04.30 20:49:31

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程超律师
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要看解除的原因是否合理、合法，不同原因解除合同补偿是不同的。

2014.04.30 19:56:59

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

解除的理由是什么？

2014.04.30 23:17:56

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吴芳芳律师
服务地区：江苏-苏州

按你的实际工作年限计算。

2014.05.04 09:13:14

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