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补签了劳动合同书还能要求赔偿双倍工资吗?
更新时间:2014-04-29 12:11:12
问题描述:
补签了劳动合同书还能要求赔偿双倍工资吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘帅军律师
服务地区:北京-北京
关键是看何时补签的,如果合同上补签的时间和入职日期一致,那么在对方没有充分证据证明合同不是在入职时签订的,那就不需要支付双倍工资的差额部分;如果合同上的日期不是入职日期,那就必须支付双倍工资的差额部分。
2014.04.28 10:45:57
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
是不需要的
2014.04.28 09:49:42
点赞
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好!符合法定情形的可以要求双倍赔偿。
2014.04.28 10:10:32
点赞
王华伟律师
服务地区:北京-北京
原则上不能了
2014.04.28 10:35:16
点赞
刘洪伟律师
服务地区:北京-北京
可以要求签订劳动合同前的双倍工资
2014.04.28 10:48:11
点赞
邢珂铭律师
服务地区:北京-北京
一般不能了
2014.04.28 14:30:01
点赞
华教盛律师
服务地区:广东-深圳
对于未签订书面劳动合同的时期需要赔偿双倍工资。
2014.04.29 12:11:12
点赞
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