补签了劳动合同书还能要求赔偿双倍工资吗?

更新时间：2014-04-29 12:11:12

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补签了劳动合同书还能要求赔偿双倍工资吗?

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关键是看何时补签的，如果合同上补签的时间和入职日期一致，那么在对方没有充分证据证明合同不是在入职时签订的，那就不需要支付双倍工资的差额部分；如果合同上的日期不是入职日期，那就必须支付双倍工资的差额部分。

2014.04.28 10:45:57

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李建成律师
服务地区：北京-北京

是不需要的

2014.04.28 09:49:42

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好！符合法定情形的可以要求双倍赔偿。

2014.04.28 10:10:32

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王华伟律师
服务地区：北京-北京

原则上不能了

2014.04.28 10:35:16

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刘洪伟律师
服务地区：北京-北京

可以要求签订劳动合同前的双倍工资

2014.04.28 10:48:11

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邢珂铭律师
服务地区：北京-北京

一般不能了

2014.04.28 14:30:01

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华教盛律师
服务地区：广东-深圳

对于未签订书面劳动合同的时期需要赔偿双倍工资。

2014.04.29 12:11:12

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