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公司拖欠产假工资
更新时间：2014-04-29 12:45:18
问题描述：
我在公司上班三年没有给我上社保,去年休产假本来准备辞职,公司领导说有带薪产假,没让我辞职,休完产假回来上班之后产假工资也没给,现在都快一年了也没给，怎么办
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
霍春彪律师
服务地区：北京-北京
如果有社保，你的产假工资是可以通过社保解决的，但如果没有社保，公司就应该承担。而且不给你上社保本身就是违法的，你可以申请劳动仲裁，一并解决。
2014.04.23 09:10:44
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杨志峥律师
服务地区：北京-北京
139-1191-8931
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你好，可以申请劳动仲裁。
2014.04.23 10:04:12
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
咨询我
可以劳动仲裁维权
2014.04.23 10:29:58
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李建成律师
服务地区：北京-北京
可向劳动部门投诉的
2014.04.23 09:02:42
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王增辉律师
服务地区：北京-北京
建议与单位协商，协商不成的，社保问题可以到社保局投诉，其他的待遇可以申请劳动仲裁维权。
2014.04.23 09:09:28
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彭欣彤律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁的
2014.04.23 09:17:23
点赞
刘洪伟律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁
2014.04.23 09:34:34
点赞
仁杰律师
服务地区：北京-北京
您好，建议收集并保存证据，与单位协商解决，协商不成，可以申请仲裁。
2014.04.23 09:48:04
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王华伟律师
服务地区：北京-北京
你需要尽快申请劳动仲裁，因为时效只有一年的时间，过了时效仲裁委就不受理了，具体可来电咨询
2014.04.23 10:04:04
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李春律师
服务地区：陕西-西安
您好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2014.04.23 11:06:54
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李同红律师
服务地区：北京-北京
你好，可以要求支付产假工资的，协商不成，申请劳动仲裁维权。
2014.04.23 12:56:09
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华教盛律师
服务地区：广东-深圳
可以要求产假工资，否则可以提起劳动仲裁。
2014.04.29 12:45:18
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