超市没有社保

更新时间：2014-04-22 01:08:25

问题描述：

我在一家小型超市上班,但是现在因为其它原因不想做了,但是超市规定要做满三个月才可以辞职,我们超市的员工都是没有签劳动合同的,也没有买社保,如果我辞职的话他们不给怎么办呢?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张勇律师
服务地区：广东-深圳

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

2014.04.21 19:41:45

点赞
吴金红律师
服务地区：广东-深圳

您好：
根据劳动合同法的规定，员工离职提前30日以书面形式通知单位即可解除双方的劳动关系，如果是未签劳动合同的，还可以要求单位支付双倍工资。如有问题可咨询我

2014.04.21 11:09:19

点赞
周海明律师
服务地区：湖北-武汉

社保应先向社保局投诉

2014.04.21 11:13:51

点赞
梁真民律师
服务地区：广东-深圳

可以先去劳动部门投诉处理

2014.04.21 11:15:14

点赞
邓波律师
服务地区：广东-东莞

起诉要求支付未签订劳动合同的二倍工资

2014.04.21 11:23:26

点赞
邓波律师
服务地区：广东-东莞

起诉要求支付未签订劳动合同的二倍工资

2014.04.21 11:24:04

点赞
张静律师
服务地区：江苏-常州

可以向单位所在地的劳动监察大队投诉

2014.04.21 11:28:46

点赞
华教盛律师
服务地区：广东-深圳

不给，可以去社保部门投诉

2014.04.22 01:08:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。