如果没有签合同,我们工资是计件加基本工资

更新时间:2014-04-18 10:04:35
问题描述:
如果没有签合同,我们工资是计件加基本工资,但我们计件工资迟迟不发,我想辞职,计件工资能得到吗,但计件的算法 工资怎么算的都在公司 ,我们没有 我们应该怎么办
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3位律师解答
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  • 刘艳梅律师
    服务地区:四川-成都
    你好!建议协商处理。
    2014.04.18 10:04:35
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  • 李皓律师
    服务地区:四川-成都 131-0820-8586
    咨询我
    可以要求双倍工资的
    2014.04.17 21:55:21
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    以全部工资为依据.
    2014.04.17 19:22:47
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计件制工资,合同可以签底薪1500元吗
建议是申请工伤鉴定确定的
全部3个答案 >
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计效工资不能没有底薪
计效工资不能没有底薪
工资福利 30553
工资是不是计件工资加基本工资算的
你好 不是的 具体还有其他福利
全部1个答案 >
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计效工资不能没有底薪
计效工资不能没有底薪
工资福利 23442
基本工资是签合同上基本工资吗?加班工资是按照基本工资去算的吗
加班工资按合同。 常州地区,其他如需法律帮助的,可以和我电话联系。
全部3个答案 >
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计件工资制度与加班工资
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基本工资+计件
咨询国土局
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我们的的工资是计件、那么应该怎么算?
要符合有关的最低工资规定。
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