按最低工资标准买社保公积金违法吗

更新时间:2014-04-17 22:05:04
问题描述:
按最低工资标准买社保公积金违法吗
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.04.17 22:05:04
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    应该按照劳动者的实际工资缴纳社保费和缴存公积金。
    2014.04.17 20:06:08
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员工让公司按最低标准缴纳社保合法吗?会不会有问题
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
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按最低标准缴纳社保和公积金违法吗?
法律分析:是违法的。可以先与用人单位协商,协商不成,可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。
全部2个答案 >
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公司按最低工资标准缴纳公积金合法吗?
你好,具体情况是怎样的啊
全部2个答案 >
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最低工资是否包含公积金和社会保险
不包括。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
全部1个答案 >
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请问最低工资标准包含社保吗
不包括单位应该承担的社保金。
全部2个答案 >
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东莞小时工14一个小时?
《中华人民共和国劳动法》规定工作时间如下: 1、劳动者每日工作时间不超过八小时; 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和
全部1个答案 >
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当保安到60岁离职公司应该如何补偿?
合同到期不续签的,应该支付经济补偿金。
全部4个答案 >
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