考上全日制研究生在劳动合同期内办理辞职算违约吗?

更新时间:2014-04-16 12:52:00
问题描述:
合同内有赔偿违约金一说。没有参加过单位组织的培训。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,如果没有培训,也没签订保密内容那么不能要求支付违约金的。
    2014.04.16 12:52:00
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  • 杨培栋律师
    服务地区:甘肃-张掖 139-9365-3771
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    不承担违约金。
    2014.04.16 10:47:32
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合同期限未满辞职要配违约金吗,没有参加过专业培训之类的
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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合同违约金的规定
合同违约金的规定
民法典 314
我与医院于2014.07签订劳动合同,我应该不应该赔偿违约金?工作期间我并没有出去参加过培训!
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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交了1000的培训费,她说当时合同中有提到这个违约需要赔偿违约金,是否有违约金这一说
合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》
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考上研究生,解约问题
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。   劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支
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应届生考上研究生算违约么?
以合同的约定为准
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报考研究生可提前解除劳动合同
你好! 你单位的规定是不合法的,可以解除劳动合同。
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研入学后签了三方协议,公司要求违约金是否合法?
你们的三方协议有如果遇到升学,协议自动解除,但他们在协议上加了一条,违约要交5000元,从内容上看,好像这两条并不矛盾。但实际上,他们加了一条,应视为对自动解协
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可以签免责协议吗?有法律效力吗?
你可以不让他坐,签什么协议?协议的用途
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在肯德基全职工作,是否必须申请提交离职报告?
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