我上个月3号入职(试用期三个月都是计时),进厂时

更新时间:2014-04-15 21:18:40
问题描述:
我上个月3号入职(试用期三个月都是计时),进厂时说辞职必须要满一个月以后才可以离职。否则扣工资1000元。开始是不加班。但是上个月17号开始加班。加班费是3块一小时。我合同今天才给我。日期是13号。可是我入职是3号!我不想做了不知道怎么办。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张飞虎律师
    服务地区:浙江-宁波
    辞职就可以了的
    2014.04.15 21:18:40
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当月1号入职,下个月发工资的时候扣了两个月社保,合法吗
你好,看两个月是扣的哪两个个月的,如果没有给你多扣就是合法的
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我于2015年12月15号正式进入公司入职的,合同上写一个月试用期,而老板说三个月试用期。如今三个月
老板已构成违约,若在试用期内决定离职,不需公司同意,也不得以此为借口克扣工资
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面试的时候说3个月转正,我10月8号入职,该怎么算
你好,根据你的情况,可以向劳动监察大队举报;若没有效果,可以直接申请劳动仲裁,以维护合法权益;如有疑问或需帮助,欢迎来电或当面咨询。
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我进厂十个月了,合同上写的是试用期三个月,我本应是第五个月拿转正工资的,可是我第五个月12号受了工伤
你好,你的工伤具体情况是怎么样的?如果是工伤的话,公司不但不能克扣你的生活费,还应该赔偿相应的治疗费、看护费、营销费、住院期间伙食费等费用给你。
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今年3月3号入职公司,当时公司说3个月试用期,我4月20号通过QQ向公司负责人辞
劳动法对员工辞职申请提交的规定是,试用期是提前三天 转正后的是提前一个月,无论用人单位出于什么原因,都有义务足额发放工人的工资,不能以任何缘由拖欠工资。工资实际
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