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员工旷工多少天可以开除
更新时间：2014-04-25 07:14:11
问题描述：
员工旷工多少天可以开除,是否需要补偿?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王荣臻律师
服务地区：上海-上海
你好，天数由你们的规章制度规定，如果规章制度没有明确规定的话，连续超过3天就算比较合理的可以解除的天数，不需要补偿。
2014.04.14 17:31:58
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吴德徽律师
服务地区：上海-上海
要看公司的规章制度，构成开除条件的话，无需支付经济补偿金
2014.04.14 13:30:29
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邹连香律师
服务地区：上海-上海
你好，一般根据公司规章制度来确定。
2014.04.14 13:49:33
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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好 建议和单位协商相关的事宜，协商不成可以起诉解决
2014.04.14 14:19:28
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唐政律师
服务地区：上海-上海
要看规章制度，一般来说连续3天或多次旷工，没有补偿的
2014.04.14 15:36:19
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延彬彬律师
服务地区：上海-上海
要看公司的规章制度，构成开除条件的话，无需支付经济补偿金.
2014.04.14 18:42:24
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邹高飞律师
服务地区：上海-上海
你好，按照公司的规章制度约定，构成开除条件的话，无需支付经济补偿金。
2014.04.15 12:41:18
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邢伟华律师
服务地区：上海-上海
要看公司的规章制度，构成开除条件的话，无需支付经济补偿金
2014.04.25 07:14:11
点赞
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