现在职，公司去年至今都没签劳动合同，买社保，现在公司要求员工签合同，但不买社保，我该怎样维权

更新时间：2014-04-13 12:35:35

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现在职，公司去年至今都没签劳动合同，买社保，现在公司要求员工签合同，但不买社保，我该怎样维权

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翁林霞律师
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你好！超过1各月未签劳动合同的部分可以要求双倍工资，未缴纳社保可以要求补缴，协商不成申请劳动仲裁。

2014.04.13 12:35:35

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江琦律师
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委托律师处理。。

2014.04.13 10:49:04

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赵永磊律师
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直接申请支付双倍工资和补缴社保，维权可同本律师联系。

2014.04.13 11:56:58

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按照实际情况签啊，可以要求单位补交社保，若单位不同意，可以向投诉或提起劳动仲裁

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我在一家国企工作二年，未签合同。也不买社保，到现在公司要求我签合同，我该怎么签？签了前面那两年我社保

即使不签订劳动合同，但存在事实劳动关系的，用人单位也能为员工缴纳社会保险。单位从用工开始的一个月内，就需要为员工申请社保登记，并及时缴纳各项社会保险费用。

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请问公司不签劳动合同，不买社保，

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，公司应在员工入职起一个月

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公司不买社保，也没有签合同

你好，需要看你离职的情形才能确定你能够拿到补偿金。如需帮助电联。

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公司不给员工买社保，也没有签劳动合同

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