我在一个单位上班三年半了,没有和我签合同

更新时间:2014-04-12 07:30:39
问题描述:
我在一个单位上班三年半了,没有和我签合同,也没给上保险,没给我任何理由就把我辞退了,该怎么赔偿我。
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可申请劳动仲裁维权的
    2014.04.11 17:57:27
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  • 李娜律师
    服务地区:北京-北京
    你好,申请劳动仲裁。
    2014.04.12 07:30:39
    点赞
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本人在单位工作了七个多月,单位没给我签订劳动合同,没给上保险,还把我给辞退了,我应该可以得到什么赔偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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就把我辞退了,每次给我承诺的时间到了又不给我,我在这里上班没有签订劳动合同,我该怎么办
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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员工没签合同说走就走可以吗
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劳动合同纠纷 23425
我在一家私人单位工作一年多了,没签合同,没有交保险,现在想离职,该怎么赔偿我
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
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我在一个单位干了十一年,不给签无固定期合同,要辞退我,单位应该怎么赔偿我
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在一个没有签合同的公司上班上了一年多,如
应依法辞职,但可以要求双倍工资。
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我在公司上班三年半,公司从未与我签订合同
您好!根据《劳动合同法》第十四条第三款 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人
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工作一年多,公司没有和我签合同
可以申请仲裁,要求支付双倍工资。
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我在单位工作快七年了,单位没给签合同
与公司有关的,工作有关的材料都可以。
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