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签了无固定期劳动合同,企业要解除劳动合同
更新时间：2014-04-10 13:44:28
问题描述：
签了无固定期劳动合同,企业要解除劳动合同,如何赔偿?
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
尹艳荣律师
服务地区：广东-深圳
您好，企业如果是违法解雇，应当向您支付经济赔偿金，赔偿标准按照您的工龄每工作满一年补偿两个月工资标准。
2014.04.10 11:04:23
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欧阳春律师
服务地区：广东-深圳
135-1052-4270
咨询我
可要求公司支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金
2014.04.10 10:38:09
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徐鸿仪律师
服务地区：广东-深圳
企业违法解除劳动合同的，赔偿2N
2014.04.10 08:45:23
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邓波律师
服务地区：广东-东莞
企业违法解除劳动关系的，需支付劳动者双倍的经济补偿金。
2014.04.10 08:46:09
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全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳
根据工作年限，要求一年补偿两个月的工资。
2014.04.10 09:34:29
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李瑛律师
服务地区：广东-深圳
支付相应的赔偿金
2014.04.10 10:11:53
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蔡妙纯律师
服务地区：广东-深圳
如果单位违法解除劳动合同，可要求支付一年两个月工资的经济赔偿金。
2014.04.10 10:16:46
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陈笑雨律师
服务地区：广东-深圳
如果企业属于违法解除劳动合同则需要支付赔偿金，欢迎来电告知详情免费咨询。
2014.04.10 11:19:11
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黎大方律师
服务地区：广东-深圳
按照工作年限，一年赔偿两个月的工资给你。有需要可以电话联系，这样说的比较清楚
2014.04.10 11:26:35
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陈浩浩律师
服务地区：广东-深圳
企业要解除劳动合同，应向员工支付经济补偿金和赔偿金。
2014.04.10 12:09:44
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
违法解决应给经济补偿金的双倍
2014.04.10 13:44:28
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