公司签订劳动合同时承诺工资1500,可是

更新时间:2014-04-02 08:35:12
问题描述:
公司签订劳动合同时承诺工资1500,可是发放的时候还要扣除个人应该缴纳的社会保险费用,发到手的工资已经低于了当地最低工资标准,这样是否合理?
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1位律师解答
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  • 刘树明律师
    服务地区:河北-张家口 139-3377-2699
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    《河北省工资支付规定》
    第八条 用人单位向提供正常劳动的劳动者(含见习、学徒人员)支付工资不得低于当地最低工资标准。
    《关于工资总额组成的规定》
    第四条 工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    《社会保险法》第二十条 
    职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
    从上述规定可以看出,用有单位有权从工资中代扣代缴社会保险费用,并且工资构成并没有社会保险费用这一项,单位的做法是合理的。
    2014.04.02 08:35:12
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