因为我们没有签订劳动合同只是口头协议这种情况受法律保护吗请问这样有法律效应吗?
更新时间：2014-04-02 07:31:07
问题描述：
我是一名应届生,去年9月在一家公司上班 2013 年工资年底已经结清了,2014年三月底我辞职了 但是三个月的工资没结 因为我们没有签订劳动合同 只是口头协议 我想请教一下 这种情况受法律保护吗
期间我矿工6天 公司给我工资三倍的处罚 但是公司制度并没有这条规定 而且公司制度是 试制度 请问这样有法律效应吗?
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