到今年夏天我在幼儿园工作两年了,还有一年合同到期

更新时间:2014-04-01 09:30:02
问题描述:
到今年夏天我在幼儿园工作两年了,还有一年合同到期,但想提前中止 ,单位说要交违约金,怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 许琳律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    除非单位有培训,并支付了培训机构费用,培训结束后双方签署了合同,约定了工作年限,否则不能主张违约金。即使有违约金的,第一吗,不能超出培训费,第二,应当扣除已服务年数相应的钱。
    2014.04.01 09:30:02
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  • 杨存勇律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    如果没对你进行过上岗培训是不需要违约金的,就算约定了也是无效的
    2014.03.31 23:08:03
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    要看违约金约定是否合法。
    2014.04.01 00:51:34
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原单位劳动合同到期
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我老公在煤矿工作了三年,现在合同到期正在办辞职,三年都有扣失
这种情况,最好和社保局和劳动局联系单位,四方形成一种意见,一般虽然存在扣失,但不影响发放失业保障金!
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公司以赔你一个月跟你协商,如果你同意,是没问题的,如果你不同意公司还单方解除,那就要付你2个月的工资
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在公司工作两年半,签了一年合同到期厂里也
你好。如果自己辞职的话是没有补偿金的。
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我与幼儿园签了一年半的合同,现在还有半年
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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签约五年的合同,还有一年到期,一年租金是
赔偿乙方实际所受的损失,包括可得利益。
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工作三年,签了一年合同
没有签订书面劳动合同的,可要求该用人单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。
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三年合同到期
工资可以要回。
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