个人违约违约责任事项

更新时间:2014-03-27 16:19:00
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签订劳动合同后,我想在工作时间前单方面终止劳动合同。这是违约吗?我需要支付违约金吗?我很担心
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我和公司签订了劳动合同,但我还在试用期。如果我离开,我需要支付违约金吗?
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签订了一年的劳动合同,因为个人的原因无法继续工作,必须要支付违约金吗?可以辞职吗?
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可是合同上对于双方的违约责任并没有写清楚这一点,我应该怎么办?还能要求装修公司赔偿损失吗?
当然可以,违约责任的承担与否不影响损害赔偿问题 没有违约条款可以协议补充,不能补充的按民法通则追究对方责任
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对方中止合同,我重新签定合同,新合同产生费用高出原合同很多,能否让原合同承担违约责任时,承担差价?
你可以起诉主张履行原协议,并承担违约责任 详细咨询请登录山西太原王俊律师法律服务网:www.lawwj.cn
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凭一手房契约和小张签了房产契约补充协议,小古向小张出示了结婚证明.小郑未到场,房款的10%确定要付吗
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实习合同到期了没有续签继续在公司工作两个月可以直接离开吗?
劳动合同期到期不续签离职可以的,公司提出不续签的话,公司应该支付经济补偿金;如果是因本人原因不进行续签的,应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式
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解除劳动合同一定要提前三十天通知,根据劳动合同法相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解
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