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试用期的员工需要签订劳动合同吗?怎样和试
更新时间：2014-03-25 20:07:44
问题描述：
试用期的员工需要签订劳动合同吗?怎样和试用期员工解除劳动关系?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
彭欣彤律师
服务地区：北京-北京
必须签订劳动合同，也可以签订试用期劳动合同。提前通知告知其不符合录用条件就可以了。
2014.03.25 20:07:44
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
是要签订的
2014.03.25 15:30:14
点赞
石建伟律师
服务地区：北京-北京
需要签协议的，按照协议履行
2014.03.25 15:33:22
点赞
邹伙发律师
服务地区：北京-北京
您好,可以不签的~
2014.03.25 15:37:20
点赞
谭深杰律师
服务地区：北京-北京
需要。在试用期内直接解除劳动合同即可。
2014.03.25 15:48:41
点赞
刘洪伟律师
服务地区：北京-北京
员工应于入职一个月内签订劳动合同
2014.03.25 15:54:44
点赞
王汉勇律师
服务地区：北京-北京
试用期也是应当签订劳动合同的，劳动者如欲离职需提前三日通知
2014.03.25 15:59:32
点赞
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