企业年终奖的发放

更新时间:2014-03-24 20:21:21
问题描述:
我2013年工作到12月份,因到龄退休,企业只发了1000元年终奖.而其他同岗职工伞年终奖为6000余元,我能否向企业提出补发2013年同岗职工年终奖的差额部份
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1位律师解答
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    2014.03.24 20:21:21
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年终奖是否属于工资
年终奖是否属于工资
劳动合同纠纷 14080
才会发放年终奖,我2018年1月份正常离职可以拿到年终奖不(劳动合同里面没有年终奖发放这一项,但是公
如果在劳动合同或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束后离职的,应该支付年终奖。如果没有书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可
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工作满一年了,请问我辞职以后,年终奖是否应该发放(所谓年终奖就是从我们每个月的工资里抽百分之十的点)
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳
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今年8月底我的劳务合同到期,是否可以提出参照去年的年终奖额计发今年8个月的年终奖。还是等公司发放工资
合同到期公司不续签的,只要员工当时签订合同时无特别规定离职员工不得获得年终奖的都应该发放。并且合同到期公司不续签,公司还需要按照规定向劳动者支付经济补偿。 法律
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年终奖的发放
你好,没有规定。
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年终奖的发放
可以申请人事争议仲裁解决
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年终奖的发放
应该是可以有年终奖的
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年终奖及奖金发放
可提起劳动仲裁。
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盗窃金额达到多少判刑
一、盗窃金额多少可以判刑 1、盗窃金额能判刑,具体如下: (1)一千元至三千元以上,属于数额较大; (2)三万元至十万元以上,属于数额巨大; (3)三十万元至五
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在澳门盗窃一副眼镜2950元,会判重吗?
得综合具体实际情节确定
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