请问合同不到期无故辞退员工,没有提前通知,

更新时间:2014-03-24 18:50:55
问题描述:
你好,请问合同不到期无故辞退员工,没有提前通知,合法吗?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    要支付双倍经济补偿金。
    2014.03.24 18:50:55
    点赞
  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
    咨询我
    不合法,可以要求赔偿。
    2014.03.24 15:55:58
    点赞
  • 路恒飞律师
    服务地区:江苏-南京
    不合法的。
    2014.03.24 15:29:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期单位不续签
合同到期单位不续签
劳动合同纠纷 105199
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我被公司无故辞退,没有任何理由,也没有提前通知,
可以协商,协商不成可以要求劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同满后,公司没有提前通知辞退?
你好,合同期满,合同关系终止。公司应当支付经济补偿金,按照工作一年,补偿一个月经济补偿金标准支付。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期,没有提前通知就解聘
协商不成可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同未到期,无辜解雇!
劳务合同不同于劳动合同,解除没有经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同未到期,无故辞退!
单位无故解除合同,应按工作年限,每满一年,支付2个月工资赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
53秒前
刘江律师
近期帮助 13971 人
在重庆,因基数申报错误导致多交了公积金,能申请退回多缴金额吗
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
租房收费怎么样才算标准
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
你在青羊区吗?我有借款案想处理。
5分钟前
刘江律师
近期帮助 13971 人
打暑假工交了300元说是预交床位水电只去做了一天他要求售卖出2套相关产品才退这300怎么办
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
然后他推荐了一个游戏平台。向我交易了1000块钱。客服说必须充值同等金额的资金才可以取消冻结。
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
但是后续治疗费用这个认定书没写清楚,后续治疗费用还可以找肇事司机补偿吗
6分钟前
李政律师
近期帮助 4183 人
急辞扣工资百分之20合法吗
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
高考填报志愿,定向村医
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询