企业职工带薪年休假实施办法中“职工连续工

更新时间：2014-03-24 17:34:19

问题描述：

企业职工带薪年休假实施办法中“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”这句话咋个理解?比如2013年7月参加工作,今年7月满一年,哪今年哪个时候可以开始休公休假?

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你好，根据您所说的情况，这句话的意思就是说，员工在单位连续工作满一年的就可以享受单位的带薪年休假，具体好久休假，建议跟单位沟通。

2014.03.24 11:05:59

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都燕果律师
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一般慢一年以后才可以的，8月以后你可以申请年休假的。

2014.03.24 11:18:15

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周文才律师
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你好，满一年就可以要求的，与单位协商处理。

2014.03.24 10:40:57

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罗泽伟律师
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你好，根据你的描述，应该是今年7月满一年之后可以向单位申请年休假待遇。希望对你的问题有帮助。

2014.03.24 10:41:16

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李锐律师
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2014年7月开始

2014.03.24 11:08:55

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薛志军律师
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你好，可以与单位协商处理。

2014.03.24 11:26:18

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刘艳梅律师
服务地区：四川-成都

你好！在这一年内，与公司协商。

2014.03.24 13:11:50

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喻远军律师
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可以进行主张.

2014.03.24 16:33:45

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邓和平律师
服务地区：四川-成都

满一年之后就可以享受年休假待遇，具体什么时候休，可以先跟单位协商，单位好安派工作

2014.03.24 17:34:19

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