工作期间腿摔骨折,没有签定劳动合同,住院期间和出院之后,应如何赔偿?此人是我公司

更新时间:2014-03-28 15:19:53
问题描述:
工作期间腿摔骨折,没有签定劳动合同,住院期间和出院之后,应如何赔偿?此人是我公司的一名员工,干活期间从2米高架子上掉下,他回忆说当时以为是平地上一步就走下来了,需住院手术,大概需住院18天,现已15天了,所有费用都由我们公司支付共计4万左右,病人提出说以后2年内不能干重活,意思是需我们支付他费用,但医生是说休息3个月就差不多了。所以,请问许律师:这种情况我们还需要支付他哪些费用?这事他本人不承担一部份责任吗?我们公司同意他出院后只要能来公司,公司可以安排他做手上能干的轻松活,并发给他工资,但他不同意。我们这样安排合理吗?
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5位律师解答
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    我可以帮你,具体咨询电话联系我。
    2014.03.25 11:07:57
    点赞
  • 简军律师
    服务地区:广东-广州 130-6881-7359
    咨询我
    先到当地的人力资源与社会保障局申请《工伤认定》。认定并治疗完毕后申请《劳动能力鉴定》以及《停工留薪期认定》鉴定出来后才能计算你获得的赔偿。员工无个人责任,因为是在工作期间,过失导致摔伤。员工可以选择拒绝公司提出的解决方式,可以坚持辞职,公司需要给付一笔赔偿费。
    2014.03.23 22:52:55
    点赞
  • 郑家雄律师
    服务地区:广东-江门 185-7501-5181
    咨询我
    1、先到当地的人力资源与社会保障局申请《工伤认定》。
    2、认定并治疗完毕后申请《劳动能力鉴定》以及《停工留薪期认定》鉴定出来后才能计算你获得的赔偿。
    3、建议你们找律师代理以维护自己的合法利益。
    2014.03.24 17:57:49
    点赞
  • 江琦律师
    服务地区:广东-广州
    委托律师处理。。
    2014.03.24 11:38:50
    点赞
  • 明平兴律师
    服务地区:广东-广州
    在一年之内,员工自己先申请工伤认定,伤情根据等级的认定。员工无个人责任,因为是在工作期间,过失导致摔伤。员工可以选择拒绝公司提出的解决方式,可以坚持辞职,公司需要给付一笔赔偿费。
    2014.03.28 15:19:53
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