劳务派遣的问题

更新时间:2014-03-22 08:12:22
问题描述:
我是玉田县的一名劳务派遣工,在某矿连续工作19年了,请问:能不能转为无固定期限的劳动合同工?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 苗文杰律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,按照法律规定,联系两次签订固定期限劳动合同的,可以要求签订无固定期限劳动合同。
    2014.03.22 08:12:22
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派遣员工,在同一用工单位连续工作十年,但中途有换过派遣公司,这样是否能提出签订无固定期限劳动合同呢?
劳动者在该用人单位连续工作满十年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
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我是劳务派遣工,被劳务公司派遣到一家用工单位,我能要求和这家用工单位签订无固定期劳动合同吗?
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,
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后来就转到了劳务派遣公司,我想问一下像我这样的在一个单位工作十多年了是不是可以要求他跟我签订无固定期
劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同,那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同,因为根据《劳动合同法》和劳动法的规定,劳动者只能够与一个用人单位签订一份
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劳务派遣问题
你们和劳动力开发公司(劳务公司)之间签订的是劳动合同,新劳动法公布后,要求应该签订两年以上固定期限劳动合同。不应该一年一签。电厂是用人单位,他们无权将你们再次派
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关于劳务派遣的问题
需要具体分析,劳务派遣用工比较容易产生纠纷,合同应签订的完善一些。
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劳务派遣问题
版主解答:最好直接进行劳动仲裁。
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劳动合同能够代签吗
劳动合同一般不能代签,特殊情况下可以授权代签,具体如下: 1、劳动者签订劳动合同时,一般不允许他人签字,亲自签字才有效。用人单位与劳动者签订合同时,要求劳动者亲
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员工在其他公司有劳动关系,能签劳动合同吗?
法律分析:公司可以和个人签劳务合同。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。公司和个人
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