工伤赔偿需要与厂方终止合同才能谈判吗

更新时间：2014-03-21 11:41:09

问题描述：

我嫂子受工伤,但工厂没有购保险。工厂负责了治疗费用,现在伤好了,鉴定九级伤残。她想回家,但工厂说需要与他们终止劳动合同后才能与厂方谈赔偿的事情,请问劳动法是这样规定的吗?

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王钦朋律师
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根据鉴定结果依法要求工伤待遇。工伤期间工资照发，另可要求赔偿医疗费、护理费、伙食费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

2014.03.20 23:32:06

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郭进律师
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九级伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资，劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资,需要进一步了解的，可来电咨询。

2014.03.20 20:26:07

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柳翔律师
服务地区：广东-东莞 186-6518-6609

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在工伤赔偿中，一次性伤残补助金在伤残鉴定结果出来之日就可以要求支付，一次性医疗补助金和一次性就业补助金在离职时才支付。详细可电话联系，制定维权方案。

2014.03.20 19:44:30

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李翠英律师
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九级工伤，总计赔偿十九个月本人工资。另外，工伤医疗期间，即从受伤到劳动能力鉴定结论出来前一天这段时间，原工资福利不变。建议必要时委托律师提供帮助。

2014.03.21 08:45:51

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饶小庆律师
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如果想彻底解决，确实需要解除劳动合同。

2014.03.20 22:15:04

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赵永磊律师
服务地区：广东-广州

你好，维权代理可同本律师联系。

2014.03.20 19:31:56

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谭海波律师
服务地区：广东-东莞

是这样的，建议协商处理

2014.03.20 21:20:43

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梁志乐律师
服务地区：广东-东莞

九级伤残可主张赔偿不少，律师费四千左右。

2014.03.20 23:39:17

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刘海华律师
服务地区：广东-东莞

解除合同的可以要求对方承担相应的工伤保险待遇责任。

2014.03.21 07:36:51

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

可依法要求19个月工资的工伤赔偿

2014.03.21 11:41:09

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