1984年参加工作的劳动合同制工,到1986年7月离开单位的算工龄吗

更新时间:2014-03-20 16:20:31
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1984年参加工作的劳动合同制工,到1986年7月离开单位的算工龄吗
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4位律师解答
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  • 薛志军律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以到当地社保部门咨询,以了解详细情况。
    2014.03.20 12:35:05
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好,无论工作多久,都可以算工龄,谢谢
    2014.03.20 16:20:31
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
    咨询我
    你好,建议到当地社保部门进行咨询。
    2014.03.20 13:04:39
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以咨询当地社保部门。
    2014.03.20 11:39:41
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我1980年待业1985年参加工作,待业时间算不算工龄。2021年11月退休。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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888 人咨询过
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1977年9月参加工作,这期间算工龄吗?
<p>  员工请病假的时间可按照员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。时间是3个月至24个月。</p>
全部3个答案 >
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1984年参加工作,1994年因犯错被单位开除。这期间的工龄算吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
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合同制工人工龄计算1982年参加工作19
应该是从1982年开始计算,具体建议咨询社保部门。
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公司解雇了我,但也扣除了我的奖金怎么办
员工被辞退,用人单位规章制度有规定的,年终奖会被扣。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定,法律
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假期实习生提前离职,算不算提前三天
实习期离职提前三天提出申请,通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部1个答案 >
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