在**公司做饭十三年,未签劳动合同,现要辞退有说法吗

更新时间:2014-03-18 11:26:35
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    申请劳动仲裁,可以要求支付11个月的双倍工资、24个月工资的经济赔偿金,补交社会保险。
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我们公司辞退一个,双方没有劳动合同,合理吗
劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿;用人单位违法解雇的,向劳动者支付四个月的赔偿金。
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上班三天,被无缘由辞退,还没牵劳动合同,违法吗
你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法
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我和公司什么合同也没签,工作了十一年,现被公司辞退,有什么说法吗
您好!什么原因要辞退您呢?您可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金
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原在**保险公司工作六年,现被辞退,问是否有补偿
不知道是业务员还是内勤?如果是前者就是关系,没有补偿。如果是后者就是合同关系,有补偿。
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**工作五年未签劳动合同未买保险,现准备以劳务派遣的形式反聘,应怎样补偿
可以要求补偿的,具体请来电话详细说明情况,帮你计算出来
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未成年人与劳务签订合同,这样合法吗?
你好,请问合同约定内容是怎么样
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旷工不办理离职手续,不办有什么影响
旷工解除劳动合同不需要工会介入。劳动者连续旷工,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。需要工会介入的情况一般是用人单位非法解除劳动关系;或者用
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