派遣劳动合同到期赔偿金是否不包含08年之前的工龄

更新时间:2014-03-17 20:23:27
问题描述:
我自03年8月被派遣公司派到移动公司工作,03.8.1~06.3.1期间都是与人才派遣公司续签1年劳动合同共3次。自06.3.1开始2年一次续签,直到14.3.31已经在移动工作了11年,3.17我主动联系了派遣公司才被告知将不再与我续签合同。公司提出只赔偿08.1.1之后的补偿金一年算一个月。之前的不给于补偿。这样作法是否合法?
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3位律师解答
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  • 王荣臻律师
    服务地区:上海-上海
    你好,不给补偿08年以前的补偿金,派遣公司有何说法?应当是要连续计算的
    2014.03.17 20:23:27
    点赞
    他说旧劳动法没有规定赔偿,新劳动法08.1.1才开始要求公司给予赔偿
    2014.03.17 21:05:22
  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    申请劳动仲裁。。。。。
    2014.03.17 19:17:11
    点赞
    能够被得到支持的机会大吗
    2014.03.17 19:23:57
  • 吴德徽律师
    服务地区:上海-上海
    合同到期终止的话,经济补偿金是从08年1月1日开始计算的
    2014.03.17 19:57:45
    点赞
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