要是我合同刚好半年又到期了不续签改赔偿多少

更新时间:2014-03-12 14:17:18
问题描述:
合同到期的补偿该多少 一月还是半月工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李俊杰律师
    服务地区:湖南-长沙
    要看你手上的资料,具体问题具体分析!
    详情请点开我的头像,查询联系方式后致电咨询!
    2014.03.12 12:41:53
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  • 刘朋辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    单位不续签的,按年限支付经济补偿金
    2014.03.12 14:17:18
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工作才一个半月,赔偿按多少的工资计算
<p>   1、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天,也就是日工资=月工资/ 21.75,周六周日
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合同到期不续签有无赔偿
可以要求补偿金
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合同到期不续签是否赔偿
劳动合同期满,如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,你不同意续订,则公司不用支付你经济补偿
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合同到期不续签的赔偿
你好,你可以获得一个月的经济补偿金。
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合同到期不续签
如果不在续签合同,可以要求公司按照规定给予补偿。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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我在某食品有限公司工作四年多,今年公司在长沙不做了,能否要求公司给予补偿
可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
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我们公司取消了,该怎么办?
你好!双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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女职工在休产假期间是否支付奖励性绩效工资?
一般情况下绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休
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